成長と安心を
セットで提供する仕組み。
長く安心して働き、継続的に成長するための制度を整えている当社。
充実した育成制度を設けているほか、ユニークな福利厚生も多数。
あなた自身がショップチャンネルの仕事と成長を楽しみ、
そしてプライベートも安心できる、そんな仕組みを用意しています。
長く安心して働き、継続的に成長するための制度を整えている当社。
充実した育成制度を設けているほか、ユニークな福利厚生も多数。
あなた自身がショップチャンネルの仕事と成長を楽しみ、
そしてプライベートも安心できる、そんな仕組みを用意しています。
育成制度
| 入社時研修 | 会社理解を深めるために実施する入社時のオリエンテーション |
|---|---|
| 階層別研修 | 昇格に合わせ、立場に求められる役割の理解、期待を認識し、行動につなげるきっかけとする研修 |
| テーマ別研修 | 高い専門性や組織運営に必要なスキル、思考方法といった個々の能力向上をサポートし、コンプライアンスの理解を深めるための研修 |
| 自己啓発制度 | 自らのスキルを磨き、自己成長を促す制度（資格取得含む） |
福利厚生
| 退職金制度 | 勤続年数３年以上の社員に対して退職金制度を設けています。 |
|---|---|
| 定期健康診断 | 年一回の健康診断を実施しています。 |
| 自社商品社員割引制度 | 自社商品を社員割引で購入できる制度です。 |
| Shopファミリーツアー （社員の家族向け会社見学会） |
スタジオや物流センターなどの見学を通し、社員の家族の方にも当社のビジネスを楽しんで理解していただくイベントです。お子様が参加しやすい春休みや夏休みに実施。お子様が楽しめるプログラムを準備しています。 |
| 社内表彰制度 | 表彰に値する取組みについて、社員が推薦し表彰する制度です。 |
| 社内マッサージルーム | 手軽な料金でマッサージを受けられる従業員専用マッサージルームが設置されています。 （本社ビル・コンタクトセンター：常設、物流センター：月１回） |
| Shopなんでも 健康相談24 |
電話による24時間365日の健康相談サービスです。医師や保健師、看護師など経験豊富なスタッフが社員自身の健康だけでなく、ご家族の健康まで幅広く相談にのってくれます。 |
| 自己申告 | 年に１回、自身の業務やスキルの棚卸しを行い、今後のスキルパスなどを上司と話し合うきっかけとなる仕組みです。 |
| ハッピーホリデー （記念日休暇） |
ご家族の誕生日や結婚記念日など、「ハッピー」な記念日に取得できる計画休暇です。年に１日取得できます。 |
働く環境
24時間365日動いている部門については完全シフト制を構築し対応しています。１ヶ月の全社における平均残業時間は20時間～30時間。社員アンケートで、１日の残業時間が1時間程度と答えた社員は15％、2時間は45％、3時間程度は29%と、仕事とプライベートのバランスを取ることができる、メリハリのある職場です。
※社員アンケート：2015年実施 新卒入社社員対象のアンケート結果より
年齢や性別に関わらず、誰もが活躍できる環境がある当社。女性管理職の割合は、3割以上。人事制度もオープンな為キャリアパスを描きやすい環境があります。
※2021年10月現在
産休や育休を取得実績が多数あります。産休・育休取得後の職場への復帰率は約9割。育休については男性社員の取得実績もあります。
